1月29日上午，公司在主樓三樓會(huì)議室召開后備管理人員座談會(huì)。公司黨委書記王伍升主持會(huì)議。
會(huì)上，參會(huì)的后備管理人員紛紛圍繞“成長(zhǎng)成才、人才興企、人企共同發(fā)展”的會(huì)議主題，暢談自身成長(zhǎng)經(jīng)歷，分享自身經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，并針對(duì)公司人才培養(yǎng)工作、企業(yè)改革發(fā)展等提出了意見建議。與會(huì)的各黨支部書記逐一介紹了支部人才隊(duì)伍建設(shè)情況，分享了自身經(jīng)驗(yàn)成果，并提出了相關(guān)意見建議。
王伍升書記對(duì)會(huì)上的發(fā)言進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)和交流，并提出三點(diǎn)要求：一要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt，嚴(yán)格對(duì)照國(guó)企好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)做好人才培養(yǎng)、選拔工作，不斷提升后備管理人員的使命感和責(zé)任感，發(fā)揮好模范帶頭作用。二要將自我成才、互助成才、組織培養(yǎng)成才緊密結(jié)合好，努力做到堅(jiān)定理想信念有志氣，不畏困難挑戰(zhàn)有骨氣，練就過硬本領(lǐng)有底氣，“三氣”合一，一氣呵成。三要堅(jiān)持問題意識(shí)和問題導(dǎo)向，努力從眼觀所至、耳聞之事中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，體現(xiàn)我們的價(jià)值，我們的貢獻(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)人企共同發(fā)展。
黨群工作部、辦公室主任馬立干，各黨支部書記、公司后備管理人員參加了會(huì)議。
（黨群工作部）
（下圖為公司后備管理人員座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)）
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